纠结要不要辞职转行

xkccz

各位搜同的朋友和前辈们好，我是今年26届毕业的应届硕士生，现在在纠结要不要辞职转行？

我是7月入职某军工单位，薪资待遇在当地算比较高的(三四线城市)，虽然目前加班不多，但是部门里面的老员工以及领导们的加班时长很长，几个月之后我大概率也是这种状态，有的员工中秋国庆一天没休，有的员工一个月动辄加班时长100小时往上，我是那种平常可以接受加班但最好还是要保留节假日和周末那种状态的人，而且这种状态和当时部门领导承诺的不太一样，当时说是项目节点要加班但目前看来几乎常态是节点，所以这种生活状态和我自己预料的还是不太能忍受的。

再来介绍我自己，我本科是211硕士是985，专业控制工程但是因为硕士阶段做的方向比较杂，而且军工类的项目大部分是保密而且活都交给外包，我就做做技术文档方面的活，所以基本上没有什么成长，这也是我比较担心自己在里面呆久了会失去市场竞争化的能力，自己想的是要么发现不对劲一两年之内赶紧跑要么就一直待在里面，但显然观察老员工的状态，目前我倾向于早点跑。
现在想向搜统的各位前辈们咨询一下建议，我是早点跑路好呢还是就这么呆着下去(当然我不会裸辞的，我只会骑驴找马，等到合适的大机会再走，大概率是明年3月份或明年暑假的时候再跑路)
现在比较纠结的点就是，自己因为技术方面不太行，还需要再补充一下，毕竟不是应届生身份了走，社招的话还是需要一点技术手段，又或者说是走其他方面，比如说职能方面。不知道有没有大佬能给我一些建议的？
还有就是如果说走技术方面的，话应该走哪个方向更好一些呢，我看到最近好像芯片行业是比较火的，但我以前并不是纯电子信息专业的，只是算是有一些杂交学科在里面，如果说要重新入行的话又担心有点追涨杀跌的感觉，又或者说是走软件方面但，好像软件岗位因为大模型的冲击目前存量市场不大了。
还有一个点就是，我有一个相处6年的男朋友和我在这个同一个小城市，里他是国企员工，他大概率是不能辞职的，所以我目前想的最好的结果就是能够在成都找一个岗位，或者接受在江浙沪找一个岗位然后一两年之内再跳到成都来。
恳请搜同的各位前辈们能给我一些建议。

xkccz

dkd4k 发表于 2026-11-2 19:07
民企对人的压榨只能更严重，还是要保留节假日和周末那种状态至少在民企实现不了吧。再说体制内不管怎么说还 ...

我是觉得如果在民企，有些民企还是愿意给双休的呀就是平常可能会忙一些，而且如果真的不太想干了起码还可以选择跳槽去别的单位之类的，，因为一些经验和技术都是可以复用的，但是在这种国企单位真的不好跳槽。。当然也有可能是我自己有点太理想化了

NALF2021

只要看前面几句就差不多有结论了，26 届硕士，军工企业。结论：不要辞职！！！

xkccz

NALF2021 发表于 2026-11-2 18:37
只要看前面几句就差不多有结论了，26 届硕士，军工企业。结论：不要辞职！！！ ...

为啥啊，虽然稳定，但加班真的好狠，我因为家里有个堂哥在外企工作，真的好羡慕他

dkd4k

民企对人的压榨只能更严重，还是要保留节假日和周末那种状态至少在民企实现不了吧。再说体制内不管怎么说还是能摸鱼的，自己有点真能力在国企生涯的初期还是能很快脱颖而出的
在你骑驴找马，等待合适的大机会的时候更要有意识地锻炼自己，掌握点东西再做离开，也能提高自己的要价吧

小鱼儿119

可以骑驴找马，找到更好的自然可以走

gayhubwell

你国长期走下坡路，每一年都是未来最好的一年，安心在体制当牛马，至少能分到赵家姥爷一点剩饭，去外面只会感受社会恶意和低端人口的待遇

xkccz

gayhubwell 发表于 2026-11-2 19:45
你国长期走下坡路，每一年都是未来最好的一年，安心在体制当牛马，至少能分到赵家姥爷一点剩饭，去外面只会 ...

哎。。

mi93ck

至少要待三年，并且不用在乎技术，和领导和同事搞好关系，这里不需要技术特别好的，都是木材会吹就够了，当然，如果不适应，只能下定决心去去国外读书然后国外上班了，这是两种体系

mi93ck

xkccz 发表于 2026-11-2 18:42
为啥啊，虽然稳定，但加班真的好狠，我因为家里有个堂哥在外企工作，真的好羡慕他 ...

因为这样直接辞职，很难进外企，要么校招直接进入外企，要么留学先进入国外的总部，再申请调到中国，要么老单位熬几年，熟悉行业后找机会。 一家之言，随便听听吧，不勉强