无意中干了一对父子

guyan

呵呵，永远都是那么细腻的东东，期待更多的精彩

mmai

楼主的文章写得越来越棒了，期待下次更多的精彩！

windblow

非常好的文章，会继续关注

lion_bbus

呵呵。看起来还不错

aiyinsinian

期待，越来越精彩
3 d; C2 W% m3 t2 w' P问下，元成的那房子马亮不知道？

mannearby

我刚踏入办公室，孙总的秘书随着进来，送来一堆资料夹给我。
) a! \# P& K9 g4 V% q/ \6 G9 T2 v) ]6 R“吴助理，这是孙总让我给你的资料，你先看看，10点半在会议开会，周一是部公司管理层的碰头会。”
“哦，谢谢你，以后叫我筱君就好了，不需要吴助理那样叫，很不适应，还不知道你贵姓呢？”我客套地说到。
“我姓潘，是尊总的机要秘书，一般公司重要文件分发都由我来执行的。”
“谢谢，潘小姐。”我看着桌子上10来个文件夹，一个小时内要看完，没有想到第一天上班就这么忙。
刚才床上的余温还没有从下体褪去，我要想办法集中精神来看这堆资料，第一天我可能不会去发言，但至少要对即将讨论的项目有一个基本了解。
不过公司成立不久，竟然已经积累了这么多项目，我不得不佩服元辰业务能力。和之前元辰的公司有过接触，以为元辰对每个项目都要求做到最好，不可能同时开发多个项目，但没有想到这个公司才成立不到半年就接到这么项目。
我喝了杯水，平复了一下自己的心情，开始翻阅那十几个文件夹。花了大约一个小时，我将所有文件浏览了一遍。项目设计了酒店、娱乐城、景观环境和产业园。思懋是一家地产公司吗？似乎也不像，那天参观公司没有看到公司有专业的建筑设计的人员呀。
5 Y; |5 Y% R8 @# j0 j我放下文件，朝窗边走去，看看外面的风景，电话铃声响了：“筱君，孙启平。”是孙总的电话。
“哦，孙总，有什么事情吩咐我？”
“筱君，别那么紧张，今天是月度一个公里层碰头会，小潘应该把今天的汇报的项目资料给你了，马董不在上海，如果不了解，今天就先听听他们怎么说吧。一会让小潘带你到会议室。”
“oh，好的。谢谢孙总关心。”

整个会议开到12点，整个脑子全都塞满了一对数字和资源调配的要求，各部门管理层似乎都是相互脱节。很多公司也许外表看起来很鲜亮，但真正进入体验了，才知道每个公司的成功有其独到地方，但也有其不足的地方。这些数据和资源调配的要求，如果没有一个人来清理，似乎也都堵在那边，尤其是这么项目一起上的公司，就更难平衡了。
0 ]8 q. h9 f$ e7 A2 L7 Y. N- k我回到办公室，开始整理刚才的谈话内容，拿出一张白纸，将大家的问题和需求做了一个归类，很多部门都只是从自己的角度出发，提出了一些需求，但这些需求似乎都是在公司内部可以解决的，只需要在公司内部增加一点信息的透明度就ok了。
“唉，公司大了，把什么都当成机密，结果下层连最基本的信息都无法得到，这会制约一个公司的发展的。”脑子里一直想这这些事情，竟然能够忘记了吃午饭。收到马亮短信，我才感觉到肚子有点饿。
我打开抽屉，发现什么都没有。以前在公司经常加班，抽屉都会放一些饼干、干果、奶粉之类的零食，今天是第一天上班自然是没有了。
我唉了口气。起身准备出门去买点吃的。
孙总正开门进来：“筱君，在餐厅没有看到你，以为你去外面吃饭去了。经过你办公室，发现门没锁，就进来了。”
“哦，孙总，请坐。刚才回办公室把开会的东西整理一下，没有想到时间过得很快。”
“别只顾着工作，累垮身体可不行呀。”孙总怜惜说：“今天第一天上班就让你跟着我们一起累，有点过意不去。我已经让小潘帮你定餐了，一会送过来。”
+ r6 X) K1 a6 d8 ]“孙总，千万别这么说，到公司就是为了工作，在以前的公司，我们经常能够为了一个案子，加班到虚脱都有过。”
“呵呵，还能适应吗？”孙总问到。
“还好，一会我把会议的分析给你，你看过之后，有时间想和你和马董单独沟通一下。我觉得会议可以做一些调整，这样那个的会议给大家一个相对明确的方向。”我说道。
7 {0 t( ?# i$ R“哦，你有想法？马董和我每次可能这个会都头痛，不知道说什么，每次给来的信息都很多，但都不是立即能作出决策。磨合一段时间，这个会议就变成这个样子了。”
% c8 |& x3 Q9 Q( b+ _( A6 w“oh，孙总，你告诉我公司现在哪几个项目是最重要的？那么下周一我就知道怎么组织这样的会议了。”
+ `4 @; A' i- d+ n这时定餐送到办公室。孙总看到送餐来了就交代一声：“快点吃东西吧，别饿坏了肚子，否则马董会说我不懂得爱惜人才。”
“谢谢孙总！”
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午餐吃完，我就开始筹划着怎么样改变公司这种浪费大家时间会议模式。如何开会，对一个公司来说，还真是一门艺术。会议既要倾听大家的声音，同时也要维持公司的原则，形成一种共赢。
像这种员工埋怨公司不给足够的资源，公司嫌员工没有尽力去做的相互“抱怨”的会议还是少点比较好。
! A, U9 V) Y. V会议既要有核心，还要有解决方案，做到兼顾公司利益和员工的能力这才是好的会议。
9 i1 r( v" S% R  q* m2 q3 @) o也许就从这里开始我在思懋公司的第一把火。

mmai

内越来越精彩了，非常期待更新！！！！！！！！！！

慕容龙阳

楼主赶快写啊，等不及了。好期待啊

leejiang

哈哈 还没有到主题啊。

xqlimfwz

不错啊，只有马亮感觉不真