纠结要不要辞职转行

unacceptable

金三胖爱弟弟 发表于 2026-11-7 11:12
问题是根源不在去哪里上班，而是在于你的上司只要是黄皮+说中文的，就会把内卷、奴工、勾心斗角那一套带 ...

种族歧视不太好，我觉得更多是法规监管问题，一亩三分地上一堆人也在说美国的giant tech也很卷，中国的出海企业在大部分当地也遵守劳动法的

xkccz

金三胖爱弟弟 发表于 2026-11-7 11:12
问题是根源不在去哪里上班，而是在于你的上司只要是黄皮+说中文的，就会把内卷、奴工、勾心斗角那一套带 ...

那也没办法呀，我现在的岗位还要严重，那种讲“奉献”的单位，每每有稿件就说某某员工或者组长加班怎样怎样，又或是老婆孩子不管不顾坚守一线的那种。。
所以我才有来论坛听听不同声音的想法

金三胖爱弟弟

unacceptable 发表于 2026-11-7 14:06
种族歧视不太好，我觉得更多是法规监管问题，一亩三分地上一堆人也在说美国的giant tech也很卷，中国的出 ...

想笑，一看就学工科学傻了，

你国是人治还是法制？

unacceptable

金三胖爱弟弟 发表于 2026-11-8 11:09
想笑，一看就学工科学傻了，

你国是人治还是法制？

所以还是监管问题，没有错。
同样是黄种人国家，台湾/新加坡/日本/韩国，哪个劳动法落实的不比大陆强？明明都是一样的小黄人
你说国内企业恶性内卷，难道不是法规监管不到位吗？过去高层为了发展，对这些企业肆意践踏劳动法也是睁只眼闭只眼，不过听说最近要强制征收社保了
如果是人种的原因，怎么中国出海的企业怎么就知道在当地遵守劳动法也不996了呢？
因为国外真的会把他罚到破产关门大吉

金三胖爱弟弟

unacceptable 发表于 2026-11-8 15:44
所以还是监管问题，没有错。
同样是黄种人国家，台湾/新加坡/日本/韩国，哪个劳动法落实的不比大陆强？明 ...

傻B，

人治导致了监管问题，而不是监管问题导致了人治，

理解这个逻辑吗？

都快40岁了吧，因果关系都正不清楚，还自我感动呢。

金三胖爱弟弟

unacceptable 发表于 2026-11-8 15:44
所以还是监管问题，没有错。
同样是黄种人国家，台湾/新加坡/日本/韩国，哪个劳动法落实的不比大陆强？明 ...

还强征社保呢，那是因为窟窿太大填不上了，所以才要挖地三尺，

你真以为为你好呢，

都多大岁数了，政治素养怎么这么幼稚？

金三胖爱弟弟

unacceptable 发表于 2026-11-8 15:44
所以还是监管问题，没有错。
同样是黄种人国家，台湾/新加坡/日本/韩国，哪个劳动法落实的不比大陆强？明 ...

你是什么脑回路能把强征社保脑补成加强监管了？

山东省人社厅党委书记不是已经和你明牌了吗让你自己看着办，
人民日报也提醒你了和你算账了，
再就是要掘地三尺，利用大数据把人找到，

说明这个窟窿已经大道无可挽回的地步了。

金三胖爱弟弟

unacceptable 发表于 2026-11-8 15:44
所以还是监管问题，没有错。
同样是黄种人国家，台湾/新加坡/日本/韩国，哪个劳动法落实的不比大陆强？明 ...

你怎么知道遵守当地劳动法了？

巴西比亚迪奴工那个事儿这么快就忘了？

着是入乡随俗遵守劳动法了吗？

既然遵守当地劳动法，为什么一提去欧洲美国建厂就气急败坏呢？

因为到那边建厂就没了廉价劳动力优势，倾销廉价商品那一套就失灵了，

理解了吗？

unacceptable

金三胖爱弟弟 发表于 2026-11-8 21:23
傻B，

人治导致了监管问题，而不是监管问题导致了人治，

你这样和外面那些之黑有什么区别？
你看看你说了什么？
“问题是根源不在去哪里上班，而是在于你的上司只要是黄皮+说中文的，就会把内卷、奴工、勾心斗角那一套带进来”
我告诉你不是人种问题，不要种族歧视，是监管不到位，而且举例说明了台湾/韩国/日本同为小黄人政权，人家大部分企业怎么就遵守当地劳动法？出海中国企业怎么大部分都不敢把国内996原封不动照搬而是尽量遵守当地劳动法？
从根上就归因错了，应该说是这个体制和高层放纵他们无底线压榨底层，而国外明显不会惯着，而不是人种问题

unacceptable

金三胖爱弟弟 发表于 2026-11-8 21:30
你是什么脑回路能把强征社保脑补成加强监管了？

山东省人社厅党委书记不是已经和你明牌了吗让你自己看着 ...

但是不可否认，强制征收社保会进一步去落后产能，社保基金确实有很大的窟窿，但是这并不妨碍对低端落后产能的清除，就像当年北京清除低端人口
尽量让合规企业运营，剔除掉部分靠着政策补贴和克扣员工基础社保存活的黑奴产业